これからの企業にとって｢健康｣は大切な資産です。
｢EAP｣で従業員の健康をサポート!

企業の成長や生産性の維持、組織構築において、｢従業員の健康｣は大切な資産であり、｢企業の健康｣を維持する上で重要なテーマです。近年、ストレスやメンタルヘルス不全を要因とする労災認定・休職・復職・解雇・過労をめぐる訴訟等の増加が大きな社会問題になっております。
｢EAP:Employee Assistance Program(従業員支援プログラム)｣では、従業員が健康的に働く事のできる、活力ある元気な職場環境づくりをしっかりサポート致します。

メンタルヘルスを取巻く現状

社会情勢や労働環境の急激な変化に伴い、働く人のストレスやメンタルヘルスの問題は深刻化しています。心の病で1ヶ月以上休業している従業員を持つ企業は年々増加し、精神疾患による労災件数も急増しています。

• 資 料(外部リンク)
• ・厚生労働省－｢過労死｣等事案の労災補償状況(PDF)
• ・厚生労働省－精神障害等の労災補償状況(PDF)

EAPは、サービス提携会社T-PEC及び損保ジャパンヘルスケアサービス及び
AOBAソリューションよりご提供させていただきます

• ・T-PEC［ティーペック株式会社］
• ・SOMPOリスクケアマネジメント
• ・AOBA ソリューション

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